인재상
기획형 인재
기획형 인재란, 많은 의미를 내포하고 있습니다. 기획형 인재의 반대가 되는 사람은 '시키는 대로 하기만 하는 사람'으로 정의할 수 있겠습니다.
기획이라는 단어는 사전적으로는 '일을 꾀하여 계획함' 이라는 뜻을 가지고 있습니다. 즉, 어떤 업무를 진행함에 있어 화두를 가지고 개척해 나가는 것을 말하는 것입니다. 흔히 '기획'이라고 하면 거창한 마스터 플랜을 지칭하는 경우로 생각하는 경우도 많습니다만, 조금 더 작은 것도 기획입니다.
기획형 인재가 나타내는 현상은 다음과 같습니다.
어떤 업무를 맡으면 보다 나은 방향으로 개선합니다.
조직의 높은 사람의 지시를 자신의 기준으로 생각하여 더 나은 방향으로 나아가도록 설득합니다.
어떤 사항을 결정할 때, 단순하게 생각하지 않고, 여러 가지 대안을 복합적으로 검토하여 최종적인 결정을 내립니다. 이렇게 내린 결정은, 다른 사람들이 반론을 제기할 때 대부분 응대할 수 있습니다. 충분히 검토하였기 때문입니다.
수없이 쌓인 많은 해야 할 일 가운데, 먼저 해야 할 일과 나중에 해야 할 일을 구분할 수 있습니다.
남의 입장이 되어 고려해 보는 것을 잘 합니다. 남의 입장이 되어 새로운 아이디어를 창출한 경험이 있습니다.
자기 계발 의지가 충만한 인재
당사는 (당연히) 똑똑한 사람을 선호합니다. 하지만 (당연히) 모두가 똑똑할 수는 없습니다. 자기 계발 의지가 충만하여, 현재는 다소 부족한 부분이 있더라도, 열심히 연구할 의지가 있으면 괜찮습니다.
자기 계발 의지가 강한 사람은 어떤 동기를 가지고 있습니다. 가난에서 벗어나기 위해서, 멋있어 보이기 위해서, 돈을 많이 벌기 위해서, 명예를 높이기 위해서 등등 많은 동기를 가지고 있을 수 있습니다. 어떤 동기든 관계 없습니다. 당사는 지식을 연구하고 축적하여 결과물을 만들어 내는 회사입니다. 반복적인 업무를 처리하는 회사가 아니기 때문에, 하루 하루가 계속 배워나가는 과정입니다. 이러한 과정을 잘 수행해 낼 수 있는 사람이 잘 적응할 수 있습니다. 그리고 이러한 사람은 눈부신 성과를 내어 놓습니다.
높은 도덕성을 가지고 있는 인재
사회에는 똑똑하고 많이 배웠지만 인성이 좋지 않은 사람이 적지 않습니다. 당사는 높은 도덕성을 요구합니다.
연봉 정보를 공개한다든지, 거짓말을 하는 사람은 당사에 어울리지 않습니다.
자신이 가진 권한을 남용하는 사람도 어울리지 않습니다.
당사는 고객에게 접대하는 것도 과하지 않게 합니다. 윤리적으로 깨끗하게 운영하더라도 좋은 회사가 될 수 있다는 신념이 있기 때문입니다. 당연히 당사의 사원들에게도 높은 도덕성을 요구합니다.