FAQ
근무시간은 어떻게 되나요?
월 ~ 금요일까지 주5일 근무합니다.
근무시간은 오전 8시 에서 오후 5시까지 입니다.
급여 수준은 어느 정도 인가요?
전 직원 연봉제를 채택하고 있습니다. 대졸 신입사원의 기준 연봉은 2400만원(중식대 포함, 퇴직금 별도)입니다.
경력 사원의 경우 개인 역량에 따라 협의하여 채용합니다.
일단 입사 하게 되면, 연공서열에 관계 없이 개인 역량에 의해 연봉이 결정됩니다. 성과가 좋은 대리는 과장보다 연봉이 좋을 수 있습니다. 매우 성과가 좋았던 사원은 1년 사이에 연봉이 두 번 인상된 사례도 있습니다.
휴가는 얼마나 제공하나요?
근로기준법에 준하여 연간 15일의 연차 휴가를 부여하고 있습니다.
그 외에 경조사 휴가, 결혼 기념 휴가 등을 제공하고 있습니다.
교육 제도가 있습니까?
교육 제도는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.
사외 교육 제도: 회사 외부의 교육기관에서 교육을 받습니다. 주로 회사 내부에 축적되지 않은 새로운 지식을 익힐 필요가 있을 때 이용합니다. 사외 교육에 참석한 사람은 반드시 사내 교육에서 강사 역할을 하여 내부에 전파해야 할 의무가 있습니다.
사내 교육 제도: 1주일에 1회, 약 2시간 가량의 사내 교육 제도가 있습니다. 사원 중 누구나 강사가 될 수 있습니다. 진행된 사내 교육은 동영상으로 촬영하여 사내 인트라넷 사이트에서 언제든 볼 수 있습니다.
온라인 교육: 오피스 제품, 개발 도구, 프로그래밍 기초(C, C++, 알고리듬, 자료구조 등)에 대한 온라인 교육을 제공하기 때문에 언제 어느 때고 교육 받을 수 있습니다.
회사에서 보유하고 있는 설비는 무엇이 있습니까?
빔 프로젝터를 포함한 회의실이 한 개 있습니다.
회사에서 운영중인 공용 차량이 한 대 있습니다. 경영지원팀의 승인을 얻어 외근, 출장 등에 사용할 수 있습니다.
모든 자리에는 랜선이 두 개씩 배정되어 있습니다.
무선 인터넷을 제공하여 회사 내에서는 어디에서든 무선으로 통신할 수 있습니다.
구역으로 나뉜 부분 냉/난방 방식의 건물이기 때문에, 각자 자신의 온도에 맞추어 온도 조절을 할 수 있습니다.
지문 인식 장치를 이용하여 편리하게 회사에 출입할 수 있습니다.
입사하게 되면 받게 되는 물품은 무엇이 있습니까?
파티션으로 나뉘어진 개인 자리, 책상, 서랍장 그리고 직통 전화 1대를 지급받게 됩니다.
업무에 따라 그리고 개인 희망에 따라, 노트북 혹은 데스크탑 1대를 지급받습니다.
노트북의 경우 추가적인 모니터 1대, 키보드, 마우스, 노트북 스탠드를 지급합니다.
데스크탑의 경우 모니터 2대, 키보드, 마우스를 지급합니다.
복리후생은 어떻게 되나요?
전 사원 4대보험에 가입되어 있습니다.
퇴직연금에 가입되어 있습니다.
중식 제공합니다.
점심 식사는 어떻게 제공하나요?
중식대는 연봉에 포함되어 있습니다. 중식대는 1개월에 10만원으로, 평균 5천원이 넘는 중식대를 감안한다면 다소 부족한 것도 사실입니다. 그러나 당사는 중식대를 별도 비용으로 지급하지 않고 있습니다. 그 대신, 회사에서 중식대를 모두 결제합니다. 중식대의 한도는 6천원으로, 책정된 중식대보다는 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.
근무 복장은 어떻습니까?
내근직 사원의 경우 특별한 제한을 두지는 않습니다. 모두 자유로운 복장으로 업무에 임하고 있습니다.
단, 고객사 방문할 때에는 성별에 관계없이 정장을 입어야 합니다.
회사 내 탈의실이 준비되어 있어, 회사에 정장을 비치해 놓으면 자유로운 복장으로 출퇴근을 하고, 고객사 방문시에는 정장으로 갈아입을 수 있습니다.
회식은 얼마나 자주 하나요?
회식은 자주 하지 않습니다. 회식이 필요할 경우에는 점심 식사 시간을 활용하는 경우가 많습니다. 부득이하게 저녁 시간을 이용해 회식을 할 경우에는 최소한 2주 정도 전에 일정을 잡아 진행합니다. 회식 때에는 음주 등을 강요하지 않습니다. 개인이 알아서 적당히 즐기면 됩니다.
여성 인력에 대한 차별은 없습니까?
전혀 없습니다. 당사에서는 오직 개인 역량과 성과에 의해 급여, 직책, 역할이 결정됩니다.
임신과 출산 등도 법령에 준하는 수준으로 회사가 지원할 사항을 지원합니다.
회사에서 제공하는 간식이 있습니까?
물, 커피, 차를 제공합니다.
회사의 분위기는 어떻습니까?
비교적 자유로운 분위기입니다. 누구나 적절한 근거를 갖추어 자유로운 토론을 할 수 있도록 독려하고 있습니다. 연구 개발을 중시합니다. 높은 윤리의식을 요구합니다. 자신의 이름을 걸고 업무에 임해, 높은 품질의 결과물을 만들기를 바랍니다. 효율적인 업무 처리라면, 다소 돌아가더라도 천천히 되짚어 처리하는 것을 선호합니다. 당장 성과가 나오지 않더라도 충분한 기회를 주는 편이기는 하지만, 어느 정도를 넘어간다면 주었던 기회를 단호하게 거두기도 합니다.
한 마디로 말해서, 자기 발전의 목표가 있고 열심히 살아가는 사람에게는 참 좋은 회사이겠으나, 자기 발전의 목표가 그리 많지 않다면 힘든 회사일 수 있습니다.
야근은 많이 하는 편인가요?
야근을 많이 하는 분위기는 아닙니다. 그리고 분위기에 휘말려서 야근하는 일은 없습니다.
맡은 역할에 따라 일이 더 있으면 야근을 하기도 하지만, 저녁 식사를 회사에서 하는 경우는 그리 많지 않습니다.
개인의 실수 등으로 하는 야근에 대해서는 별도로 지원하는 것이 없지만, 일이 많거나 회사 책임으로 인해서 하는 야근을 지속적으로 하는 경우에는 휴가 등으로 보상하려 노력합니다.